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支付宝都点赞,他是四亿人的蓝朋友
2019-09-22



一说要加班,多少人是一边跟对象(如果有幸有的话)炸着表情包泄愤,一边苦笑着回复社畜三连“好的可以没问题”。


但,有一群人却发自内心,天天盼着多加班,勤加班。


还有一个人,加班赶工,就为了保障这群人的加班。


这个叫姚笛的男人说,他要做这四亿人的蓝朋友,让他们能安心加班。





1.

那些年,厂长姚笛时常接到两种求助。


一个女工跑来跟他哭,“厂长啊,我想加班。能不能调我去另外一条生产线?”


一个男工满脸愁容,“厂长啊,我工资好像算错了。考勤员要我提供加班证明,我没有。”




加班,是这些工厂工人最在乎的事情。因为他们的收入是仅为当地最低工资标准的底薪加上加班费。加班够多,收入才够生存。


没有加班,就没有钱。


娃要补课娘要看病,钱谁都需要,班却不是想加就能加。要加班只能等申请,等安排。



没有加班证明,也没有钱。工厂漏发工资是一种并非故意却也并不偶然的失误。工人自证不了,那就工厂省钱。


被问得多了,姚厂长辞职不干了。



2.

加班漏记之痛,我来解决!


找到了创业的方向,姚笛一头扎入蓝领这片蓝海。


他做了几十年工厂管理,现在想做工人的真朋友。



人生应该有不同的尝试,做更有意义的事情。


他是真关心工人,懂得每一分加班费的意义:分分毫毫领到手都是那沉甸甸对家的责任、对孩子的承诺。


加班开发大半年,2014年劳动节,这个专为底层劳动人民而做的App“记加班”上线。



不久就被应用商店免费推荐一周,一天一万的下载量,咱们工人就是有力量。


姚笛一拍大腿,这事儿做对了!



3.

从此工友关心的就是姚笛关心的。


工资高不高,车间凉不凉快,小领导靠不靠谱?做个“厂点评”让工友直接打分评价。


离乡背井不容易,就到“打工圈”里抱团取暖。


但姚笛想为工人操的心远不止这些家长里短。



他开设线下招聘“安心找工作网”,让工厂招工透明化,连一天餐费咋扣都介绍得清清楚楚。


他更大的目标是,树立影响力,增加对工厂的议价权,减轻工人负担。



4.

2018年,姚笛对蓝领幸福的关注成功引起了支付宝的注意。


姚笛笃信所有对社会创造价值的人都应该被尊重,都值得享受到真正便捷的服务。而这也是支付宝的信念。


支付宝为姚笛解决了银行和支付的问题,这位四亿人的蓝朋友心中牵挂的另外一件事终于有了答案。



蓝领企业每天都几百人入职、离职,为了方便发工资,企业会帮助新入职的工人重新办一张银行卡。


然后,工人要到银行排队几个小时去激活,不但占用工人宝贵的休息时间,对企业和银行的资源也是一种浪费。


姚笛的团队联合企业支付宝推出“安心云人事”,让工友们能无卡领薪、不再排队,企业的效率也大大提升,让他的蓝领服务闭环更完整了。



姚笛坚信这个方向:为这群用辛勤加班打造出中国这座“世界工厂”的人服好,准没错。


他要打造一个让蓝领信赖的服务平台,只等产品厚积薄发。


姚笛的梦想就是,做这四亿工人背后的蓝人,保他们打工安心。


你用双手制造世界,世界也将把你撑住。